HOMAM 旧マッケンジー邸

そのすべては「本物」を
求めるふたりのために。

何度思い出しても、
色あせることのない結婚式を。
いつまでも変わらない美しさに、
本当の価値を求めて。

HOMAM 旧マッケンジー邸アシスタントプランナー募集（静岡市）

静岡県

ブライダル
ブライダル業界未経験歓迎
静岡

勤務地	HOMAM 旧マッケンジー邸静岡県静岡市駿河区高松2852番地 MAP
職種	営業事務（アシスタントプランナー） ※求人票に記載の内容は、2026年4月の経営統合に伴い、給与、福利厚生、待遇および各種制度等について、変更となる場合があります。
給与	月給：255,000円～385,000円（内訳）基本手当：187,270円～284,645円勤務手当：62,730円～95,355円職責手当：5,000円（一律支給）想定年収：3,187,500‬‬円～5,005,000円 ※経験・年齢を考慮し決定 ※試用期間3ヵ月あり、条件は変わりません
勤務時間	１カ月単位の変形労働制（週平均40時間） ※別途定めるシフトによる（1日6～12時間労働）

詳しい求人情報はこちら今すぐ応募する

仕事内容

こんな方におすすめ

・ウエディングに興味があるけど、未経験で一歩が踏み出せない方
・人と接する仕事が好きで、だれかのために動くことにやりがいを感じる方
・結婚式の裏側に携わるプロとして成長していきたい方
・営業や事務などの経験を活かして、丁寧に仕事したい方

仕事内容

アシスタントプランナーは、会場に訪れるお客様や成約済みのお客様を支える「縁の下の力持ち」のような存在です。

▼ 具体的な業務内容

・お客様来館時の受付・お出迎え・ドリンク提供
・資料準備、ファイリング、電話・メール対応
・新郎新婦のご案内や打合せのサポート
・書類作成（プランニング資料、見積など）
・商品（ドレス・装花など）発注や納期の管理　など

HOMAM 旧マッケンジー邸とは

国登録有形文化財の歴史ある洋館を活かしたウエディング施設です。

駿河湾を望む絶景ロケーションと、自然と調和した上質な空間が魅力。
特別な一日を演出する、非日常感あふれる結婚式場です。

ウエディングプランナーやドレスコーディネーターの補佐業務全般をお任せいたします。
開業準備から携わる“今しかできない経験”があります。
業界未経験でも大丈夫。新しい門出を迎えるお客様の笑顔を私たちと一緒につくりましょう。

今すぐ応募する

営業事務（アシスタントプランナー）の求人情報

勤務地	HOMAM 旧マッケンジー邸静岡県静岡市駿河区高松2852番地 MAP
勤務時間	１カ月単位の変形労働制（週平均40時間） ※別途定めるシフトによる（1日6～12時間労働）
給与	月給：255,000円～385,000円（内訳）基本手当：187,270円～284,645円勤務手当：62,730円～95,355円職責手当：5,000円（一律支給）想定年収：3,187,500‬‬円～5,005,000円 ※経験・年齢を考慮し決定 ※試用期間3ヵ月あり、条件は変わりません
諸手当	職責手当（月額 5,000円）住宅手当（月額 20,000円）※全国型・世帯主の場合役職手当（月額 20,000円～）職務手当専門職手当時間外手当（勤務手当を超える分を支給）通勤交通費支給（月額上限 30,000円）赴任手当制度海外勤務手当制度単身赴任手当（入社後の異動に限る）　応援派遣手当通勤手当制度慶弔見舞金制度インセンティブ制度譲渡制限付株式報酬制度（RS）
昇給・賞与	【賞与】年2回（2月/8月）【業績達成賞与】年1回（2月）※業績による【昇給】年1回（3月）
休日休暇	【勤続3年以降は年間休日130日以上】 *入社時は年間休日120日・休日月9日（シフト制）・年次有給休暇（初年度10日間）・通年休暇（年間5日間）・シーズンフリー休暇（年間5日間）・リフレッシュ休暇（勤続3年毎に30日の休暇を連続または分割で取得可）・Rockの日（年2日会社指定の休暇）・生理休暇・産前産後休暇・育児休暇（父母共に）・特別休暇（慶弔・介護・裁判員・ドナー、ほか）
福利厚生	■勤務関連・カスタムキャリア制度・自己申告制度（キャリアビジョンアンケート）・休職制度・育児休業制度・育児時短勤務制度・介護休業制度・再雇用制度（もどってこいよ制度）・紹介採用制度（うちこいよ制度）・母性健康管理制度・全国型勤務制度・勤務エリア限定制度・定年制度（満65歳）・副業制度 ※規定・審査あり ■保険・年金関連・社会保険制度・団体生命保険制度・健康保険組合（各種費用補助、保養所、カウンセリング等）・確定拠出年金制度（企業型DC） ■その他・TKP施設の優待・ホロニック施設の優待・提携引っ越し業者の利用・提携不動産仲介会社の利用・提携旅行会社の利用・提携映画館の利用・英会話教室の利用・スーツの購入利用等・SmartHRのマネーポータルサイト
活躍を応援する制度	■支援・応援制度・社員総会・職種別サミット・年間MVP表彰（各種職種ごとの最優秀社員を表彰。賞金最大100万円を支給）・殿堂入り制度・ベストプラクティス（優良事例を社員総会で表彰）・フリーエージェント制度・新規事業提案制度・勤続10周年記念旅行・社員割引販売・自社婚礼費用後払い制度・SYOKU2（グループ内レストラン利用補助制度）・ソムリエ資格取得支援制度・料理コンクール参加支援制度・食事補助 ※店舗による・ベビーシッター補助制度 ※規定・審査あり・子育てポータルサイト『Succu!!』（社内情報や育児に係る情報提供等を行うポータルサイト）・育児休業中の面談制度

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