BASE LAYER HOTEL _ UNION 名古屋栄

2027年1月オープン予定
「ESSENTIAL」と「LIFE EXPERIENCE」を統合する
人生の拠点となるホテル

私たちは、" ホテル " という空間を
食や音楽、ウェルネス、祝福の時間など
多様な体験が交わる "人生の拠点” と定義します
さまざまな人生のシーンを支える場所を
仲間と共に創り上げます

ホテルのレストランサービススタッフ(マネージャー候補)／BASE LAYER HOTEL _ UNION 名古屋栄

愛知県

昇給年１回
賞与年２回
年間休日130日
フレックスタイム制

勤務地	BASE LAYER HOTEL _ UNION 名古屋栄愛知県名古屋市中区錦3-12-13 MAP
職種	ホテルのレストランサービススタッフ(マネージャー候補)
給与	月給335,000円～435,000円（内訳）基本手当：247,200円～322,090円勤務手当：82,800円～107,910円職責手当：5,000円（一律支給）想定年収：4,355,000円～5,655,000円 ※経験・年齢を考慮し決定 ※試用期間3ヵ月あり、条件は変わりません
勤務時間	フレックスタイム制（コアタイムなし）標準労働時間：1日8時間（休憩1時間）

詳しい求人情報はこちら今すぐ応募する

求人概要｜BASE LAYER HOTEL _ UNION 名古屋栄のレストランサービススタッフ(マネージャー候補)募集

仕事内容

・お客様のお迎え、ご案内
・オーダーテイク
・料理、ドリンクの提供
・お客様のご要望に合わせたサービス
・予約管理
・レストラン、ミュージックバーの営業管理
・スタッフの教育、育成
・シフト作成、勤怠管理
・売上管理、数値管理
・備品、飲料などの発注・在庫管理
・サービスオペレーションの構築、改善
・キッチンスタッフとの連携
・イベント、パーティー等の運営
・店舗づくりに関する企画、改善　など

応募資格・求める人物像

・接客だけでなく店舗運営にも挑戦したい方
・チームをまとめ、メンバーの成長を支えることが好きな方
・自ら課題を見つけ、改善に取り組める方
・お客様の目的や気持ちに合わせたサービスを考えられる方
・食やお酒、音楽などに興味がある方
・新規店舗の立ち上げに携わりたい方

歓迎するスキル・経験

・レストランでのマネジメント経験
・店長、副店長、マネージャー等の経験
・スタッフ育成経験（人数問わず）
・売上管理、数値管理経験
・ホテル、レストラン、バー等での勤務経験
・ワイン、カクテルなど飲料に関する知識

【この仕事の魅力】
■新しいレストランを一からつくれる
新規開業だからこそ、サービスマニュアルやオペレーション、
チームづくりなどにも立ち上げ段階から携われます。
「もっとこうした方がお客様に喜んでいただける」というアイデアを、実際の店舗運営に反映できる環境です。

■ホテルレストランの枠に収まらない店舗
フォーマルな食事だけではなく、気軽な食事、一杯のお酒、音楽、パーティーなど、
お客様によって利用目的はさまざま。
シーンに合わせてサービスの距離感を変える、柔軟な接客力を身につけることができます。

■接客のその先、店舗経営まで経験できる
接客だけでなく、売上管理、人材育成、オペレーション改善など、店舗運営にも幅広く携われます。
将来的にレストランマネージャーや店舗責任者を目指したい方にも適したポジションです。

今すぐ応募する

レストランサービススタッフの求人情報

勤務地	BASE LAYER HOTEL _ UNION 名古屋栄愛知県名古屋市中区錦3-12-13 MAP
勤務時間	フレックスタイム制（コアタイムなし）標準労働時間：1日8時間（休憩1時間）
給与	月給335,000円～435,000円（内訳）基本手当：247,200円～322,090円勤務手当：82,800円～107,910円職責手当：5,000円（一律支給）想定年収：4,355,000円～5,655,000円 ※経験・年齢を考慮し決定 ※試用期間3ヵ月あり、条件は変わりません
諸手当	職責手当（月額 5,000円）役職手当（月額 20,000円～）職務手当専門職手当時間外手当（勤務手当を超える分を支給）通勤交通費支給（月額上限 30,000円）全国型手当制度（全国型かつ入社後に転居を伴う異動手当）海外勤務手当制度単身赴任手当（入社後の異動に限る）　応援派遣手当通勤手当制度慶弔見舞金制度インセンティブ制度譲渡制限付株式報酬制度（RS）
昇給・賞与	【賞与】年2回（2月・8月）【業績達成賞与】年1回（2月）※業績達成度による【昇給】年1回（4月）
休日休暇	【入社1年目の年間総休日・休暇数】最大 130 日（年間休日113日＋各種休暇17日）【休日・休暇の内訳】・公休（月9日）・通年休日（5日）・シーズンフリー休暇（5日）・会社指定休暇（2日）・法定年次有給休暇（入社半年後に10日付与）・生理休暇・特別休暇（慶弔・介護・裁判員・ドナー、ほか）
福利厚生	■勤務関連・カスタムキャリア制度・キャリアビジョンアンケート（自己申告制度）・休職制度・育児休業制度（中学生就学まで）・産前産後休業制度・育児時短勤務制度・介護休業制度・もどってこいよ制度（再雇用制度）・うちこいよ制度（紹介採用制度）・母性健康管理制度・全国型勤務制度・勤務エリア限定制度・定年制度（満65歳）・副業制度 ※規定・審査あり ■保険・年金関連・社会保険制度・団体生命保険制度・健康保険組合（各種費用補助、保養所、カウンセリング等）・確定拠出年金制度（企業型DC） ■その他・勤続10周年記念旅行・社員割引販売・自社婚礼費用後払い制度・食事補助 ※店舗による・ベビーシッター補助制度 ※規定・審査あり・育児休業中の面談制度・保養所の利用・レンタル農地の利用・TKP施設の優待・ホロニック施設の優待・提携引っ越し業者の利用・提携不動産仲介会社の利用・提携旅行会社の利用・提携映画館の利用・スポーツジム優待・SmartHRのマネーポータルサイト
活躍を応援する制度	■支援・応援制度・社員総会・職種別サミット・年間MVP表彰・殿堂入り制度・優秀事例表彰・RESTAURANT MASTERS AWARD（キッチン・サービス部門の優秀スタッフを表彰し、技術向上と人材育成を目的とした社内コンテスト）・ソムリエ資格取得支援制度・料理コンクール参加支援制度・フリーエージェント制度・新規事業提案制度

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勤務地	BASE LAYER HOTEL _ UNION 名古屋栄愛知県名古屋市中区錦3-12-13 MAP
勤務時間	フレックスタイム制（コアタイムなし）標準労働時間：1日8時間（休憩1時間）
給与	月給335,000円～435,000円（内訳）基本手当：247,200円～322,090円勤務手当：82,800円～107,910円職責手当：5,000円（一律支給）想定年収：4,355,000円～5,655,000円 ※経験・年齢を考慮し決定 ※試用期間3ヵ月あり、条件は変わりません
諸手当	職責手当（月額 5,000円）役職手当（月額 20,000円～）職務手当専門職手当時間外手当（勤務手当を超える分を支給）通勤交通費支給（月額上限 30,000円）全国型手当制度（全国型かつ入社後に転居を伴う異動手当）海外勤務手当制度単身赴任手当（入社後の異動に限る）　応援派遣手当通勤手当制度慶弔見舞金制度インセンティブ制度譲渡制限付株式報酬制度（RS）
昇給・賞与	【賞与】年2回（2月・8月）【業績達成賞与】年1回（2月）※業績達成度による【昇給】年1回（4月）
休日休暇	【入社1年目の年間総休日・休暇数】最大 130 日（年間休日113日＋各種休暇17日）【休日・休暇の内訳】・公休（月9日）・通年休日（5日）・シーズンフリー休暇（5日）・会社指定休暇（2日）・法定年次有給休暇（入社半年後に10日付与）・生理休暇・特別休暇（慶弔・介護・裁判員・ドナー、ほか）
福利厚生	■勤務関連・カスタムキャリア制度・キャリアビジョンアンケート（自己申告制度）・休職制度・育児休業制度（中学生就学まで）・産前産後休業制度・育児時短勤務制度・介護休業制度・もどってこいよ制度（再雇用制度）・うちこいよ制度（紹介採用制度）・母性健康管理制度・全国型勤務制度・勤務エリア限定制度・定年制度（満65歳）・副業制度 ※規定・審査あり ■保険・年金関連・社会保険制度・団体生命保険制度・健康保険組合（各種費用補助、保養所、カウンセリング等）・確定拠出年金制度（企業型DC） ■その他・勤続10周年記念旅行・社員割引販売・自社婚礼費用後払い制度・食事補助 ※店舗による・ベビーシッター補助制度 ※規定・審査あり・育児休業中の面談制度・保養所の利用・レンタル農地の利用・TKP施設の優待・ホロニック施設の優待・提携引っ越し業者の利用・提携不動産仲介会社の利用・提携旅行会社の利用・提携映画館の利用・スポーツジム優待・SmartHRのマネーポータルサイト
活躍を応援する制度	■支援・応援制度・社員総会・職種別サミット・年間MVP表彰・殿堂入り制度・優秀事例表彰・RESTAURANT MASTERS AWARD（キッチン・サービス部門の優秀スタッフを表彰し、技術向上と人材育成を目的とした社内コンテスト）・ソムリエ資格取得支援制度・料理コンクール参加支援制度・フリーエージェント制度・新規事業提案制度

ホテルのレストランサービススタッフ(マネージャー候補)／BASE LAYER HOTEL _ UNION 名古屋栄

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仕事内容

応募資格・求める人物像

歓迎するスキル・経験

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