パン製造スタッフ

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仕事内容

• 姫路モノリス内「ベーカリーセンター」にて、自社ブライダル会場やグループ会社、提携ホテル等へ提供する各種パンの製造および配送業務全般をお任せします。
• これまでの製パン経験（2～3年程度）を活かしながら、依頼に応じた新しいパンの開発・製造にも意欲的にチャレンジできる環境です。

(1)ブライダル・レストラン用パンの製造・開発

• 婚礼フルコースや各種宴会、併設レストランで提供するパンの製造を行います。
• 基本の定番パンから季節の特製パン、依頼に応じた新しい種類のパン製造まで、手作業で丁寧に焼き上げていきます。

(2)受発注管理・配送業務

• グループ内店舗や社外（提携ホテル等）からの発注・依頼に基づき、スケジュールに合わせてパンの配送管理・準備を行います。

応募資格・必要スキル・経験・求める人物像

【応募資格】
■必須

• ・学歴不問
• ・ベーカリー、パン屋、ホテル、ブライダル施設等でのパン製造実務経験（目安：2～3年以上）

【必要スキル・経験】
■具体的な実務スキル

• ・パン生地の仕込み、分割、成形、発酵、焼成などの一連の製パン技術
• ・依頼に応じた新しいパン作りに前向きに取り組む姿勢・柔軟

【求める人物像】

• ・人柄が良く、明るく前向きに周囲と連携して仕事ができる方
• ・意欲的・主体的に新しいパンの勉強や製造にチャレンジできる方
• ・コツコツと丁寧な仕事を大切にできる方

歓迎するスキル・活かせる資格・経験

【歓迎】

• ・製パン技能士などの資格をお持ちの方
• ・新しいレシピや商品開発に積極的にチャレンジしたい方
• ・製菓衛生師資格をお持ちの方、製菓専門学校卒の方

【活かせる資格・経験】

• ・街のパン屋（リテールベーカリー）での製パン経験
• ・ホテルや結婚式場でのブライダルパン・バンケットパンの製造経験

～人生の物語が更新される瞬間に立ち会い続ける～
社名である「ON THE PAGE」には、人の人生が一冊の物語であるならば、結婚式をはじめとする人生の大切な節目に立ち会い、その先の未来にも寄り添い続けたいという想いが込められています。
スタッフ自身が幸せで充実した人生を歩んでいなければ、お客様の心に残る最高の1ページを創り出すことはできません。
オンザページでは、全スタッフが仕事もプライベートも全力で楽しめるよう、時短勤務が可能なフレックスキャリア制度や、3年に1度の30日間リフレッシュ休暇など、多様な働き方と人生の充実をバックアップする取り組みを整えています。

◆◇ ポ イ ン ト ◇◆
☆原則土日祝休み（月曜～金曜勤務）でワークライフバランス抜群！
☆これまでのパン製造経験（2～3年以上）を活かして活躍できる
☆新しいパンの企画・試作に意欲的に挑戦できる職場
☆年間休日・休暇合計130日以上！様々な休暇制度あり
☆3年に1度、30日間のリフレッシュ休暇あり

◆◇ ＜五感を満たす最高品質のブライダルパン＞ ◇◆
結婚式やお祝いの宴席という特別な日にご提供するパンだからこそ、焼き立ての香り・食感・味わいすべてにこだわります。職人として技術を磨きながら、お客様の「美味しい」という笑顔につながる感動の一皿を陰から支えるやりがいがあります。

◆◇ ＜成長と挑戦を後押しする環境＞ ◇◆
決まったパンを作るだけでなく、新規発注やイベント・季節に応じた商品提案など、パン作りの幅を広げていける環境です。業務を通じて商品企画や配送・管理までのトータルスキルを身に付けることができます。

◆◇ 心に刻まれる物語を創るブライダル・ホスピタリティ大手 ◇◆
結婚式場やドレスショップ、レストランの運営を中心に、ブライダルやライフイベントに関わる幅広い事業を展開するオンザページ。国内外に店舗を広げ、近年も新店舗の出店やプロジェクトを推進するなど業績も順調に拡大しています。姫路のベーカリー拠点としても、高品質な商品を提供し続けていきます。

◆◇ 70を超える豊富な研修プログラム ◇◆
＜入社後の流れ＞
▼OJT研修（入社～）
現場スタッフ・ベテランスタッフによるOJTを中心に、当ベーカリーでの製造手順、レシピ、機材の使用方法、配送フロー等を習得します。

▼中途入社研修（入社1ヶ月後）
会社の事業内容、歴史、理念やホスピタリティ業界について網羅的に学び、会社の文化や強みを深めていただきます。

▼フォローアップ研修・教育研修部プログラム
希望やスキルに応じて、本社教育研修部が提供する各種ビジネススキル研修や階層別プログラムに参加・受講することが可能です。

＜その他、研修制度＞
職種別研修、ビジネススキル研修、e-ラーニングなど、多様な研修コンテンツをご用意しています。

勤務地	ベーカリーセンター（勤務地：姫路モノリス） 兵庫県姫路市総社本町１１５ MAP
勤務時間	8:00 〜 17:00※フレックスタイム制（コアタイムなし） 標準労働時間：1日8時間（休憩1時間）
給与	月給270,000円～325,000円 （内訳） 基本手当：195,760円～239,720円 勤務手当：65,610円～80,280円 職責手当：5,000円（一律支給） 想定年収：3,375,000円～4,387,500円 ※経験・年齢を考慮し決定 ※試用期間3ヵ月あり、条件は変わりません
諸手当	職責手当（月額 5,000円） 役職手当（月額 20,000円～） 職務手当 専門職手当 時間外手当（勤務手当を超える分を支給） 通勤交通費支給（月額上限 30,000円） 全国型手当制度（全国型かつ入社後に転居を伴う異動手当） 海外勤務手当制度 単身赴任手当（入社後の異動に限る）　 応援派遣手当 通勤手当制度 慶弔見舞金制度 インセンティブ制度 譲渡制限付株式報酬制度（RS）
昇給・賞与	【賞与】年2回（2月・8月） 【業績達成賞与】年1回（2月）※業績達成度による 【昇給】年1回（4月）
休日休暇	基本：月曜日〜金曜日勤務（土日祝休み） 繁忙期や製造の必要がある場合は土日祝の出勤あり（シフト対応・振替休日あり） 【入社1年目の年間総休日・休暇数】 最大 130 日（年間休日113日 ＋ 各種休暇17日） 【休日・休暇の内訳】 ・公休（月9日） ・通年休日（5日） ・シーズンフリー休暇（5日） ・会社指定休暇（2日） ・法定年次有給休暇（入社半年後に10日付与） ・生理休暇 ・特別休暇（慶弔・介護・裁判員・ドナー、ほか）
福利厚生	■勤務関連 ・カスタムキャリア制度 ・キャリアビジョンアンケート（自己申告制度） ・休職制度 ・育児休業制度（中学生就学まで） ・産前産後休業制度 ・育児時短勤務制度 ・介護休業制度 ・もどってこいよ制度（再雇用制度） ・うちこいよ制度（紹介採用制度） ・母性健康管理制度 ・全国型勤務制度 ・勤務エリア限定制度 ・定年制度（満65歳） ・副業制度 ※規定・審査あり ■保険・年金関連 ・社会保険制度 ・団体生命保険制度 ・健康保険組合（各種費用補助、保養所、カウンセリング等） ・確定拠出年金制度（企業型DC） ■その他 ・勤続10周年記念旅行 ・社員割引販売 ・自社婚礼費用後払い制度 ・食事補助 ※店舗による ・ベビーシッター補助制度 ※規定・審査あり ・育児休業中の面談制度 ・保養所の利用 ・レンタル農地の利用 ・TKP施設の優待 ・ホロニック施設の優待 ・提携引っ越し業者の利用 ・提携不動産仲介会社の利用 ・提携旅行会社の利用 ・提携映画館の利用 ・スポーツジム優待 ・SmartHRのマネーポータルサイト
活躍を応援する 制度	■支援・応援制度 ・社員総会 ・職種別サミット ・年間MVP表彰 ・殿堂入り制度 ・優秀事例表彰 ・RESTAURANT MASTERS AWARD（キッチン・サービス部門の優秀スタッフを表彰し、技術向上と人材育成を目的とした社内コンテスト） ・ソムリエ資格取得支援制度 ・料理コンクール参加支援制度 ・フリーエージェント制度 ・新規事業提案制度