AMANDAN TERRACE

都会のパノラマと大自然
贅沢空間を祝宴の舞台に

名古屋市内を望む高台のロケーションと
自然が融合したモダン邸宅。
６００坪もの敷地内には鮮やかな緑が広がり、
静かに響く水音がリゾートさながらの
寛ぎ空間がウエディングの舞台です。

ウエディングプランナー／アマンダンテラス

愛知県

昇給年１回
賞与年２回
年間休日130日

勤務地	アマンダンテラス愛知県名古屋市天白区植田2-702 MAP
職種	ウエディングプランナー（ブライダルプランナー） ※本求人票に記載の内容は、2026年4月の経営統合に伴い、給与、福利厚生、待遇および各種制度等について、変更となる場合があります。
給与	月給：255,000円～385,000円（内訳）基本手当：187,270円～284,645円勤務手当：62,730円～95,355円職責手当：5,000円（一律支給）想定年収：3,187,500‬‬円～5,005,000円 ※経験・年齢を考慮し決定 ※試用期間3ヵ月あり、条件は変わりません
勤務時間	１カ月単位の変形労働制（週平均40時間） ※別途定めるシフトによる（1日6～12時間労働）

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仕事内容

新規接客: ご来店されたお客様に結婚式場・挙式会場のご案内、結婚式のご提案、ウエディングプランのご提示を行います。
打ち合わせ: 挙式や披露宴の進行、料理、ギフト、演出など必要事項やスケジュールを打ち合わせます。 ※発注業務、見積書の作成など事務作業も伴います。
挙式披露宴当日の進行運営: 挙式前のお打ち合わせ・準備、結婚式当日の全責任者として多くのスタッフと協力しながら、挙式とパーティーの進行、セレモニーのアテンドに至るまで、挙式披露宴が滞りなく進むように取り仕切ります。

上記3つの業務を専属で行いながら、『スケジュール管理』『各種パートナーとの連携』『スタッフの統率』を実施し、お客様の結婚式を実現させていきます。

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ウエディングプランナーの求人情報

勤務地	アマンダンテラス愛知県名古屋市天白区植田2-702 MAP
勤務時間	１カ月単位の変形労働制（週平均40時間） ※別途定めるシフトによる（1日6～12時間労働）
給与	月給：255,000円～385,000円（内訳）基本手当：187,270円～284,645円勤務手当：62,730円～95,355円職責手当：5,000円（一律支給）想定年収：3,187,500‬‬円～5,005,000円 ※経験・年齢を考慮し決定 ※試用期間3ヵ月あり、条件は変わりません
諸手当	職責手当（月額 5,000円）住宅手当（月額 20,000円）※全国型・世帯主の場合役職手当（月額 20,000円～）職務手当専門職手当時間外手当（勤務手当を超える分を支給）通勤交通費支給（月額上限 30,000円）赴任手当制度海外勤務手当制度単身赴任手当（入社後の異動に限る）　応援派遣手当通勤手当制度慶弔見舞金制度インセンティブ制度譲渡制限付株式報酬制度（RS）
昇給・賞与	【賞与】年2回（2月/8月）【業績達成賞与】年1回（2月）※業績による【昇給】年1回（3月）
休日休暇	【勤続3年以降は年間休日130日以上】 *入社時は年間休日120日・休日月9日（シフト制）・年次有給休暇（初年度10日間）・通年休暇（年間5日間）・シーズンフリー休暇（年間5日間）・リフレッシュ休暇（勤続3年毎に30日の休暇を連続または分割で取得可）・Rockの日（年2日会社指定の休暇）・生理休暇・産前産後休暇・育児休暇（父母共に）・特別休暇（慶弔・介護・裁判員・ドナー、ほか）
福利厚生	■勤務関連・カスタムキャリア制度・自己申告制度（キャリアビジョンアンケート）・休職制度・育児休業制度・育児時短勤務制度・介護休業制度・再雇用制度（もどってこいよ制度）・紹介採用制度（うちこいよ制度）・母性健康管理制度・全国型勤務制度・勤務エリア限定制度・定年制度（満65歳）・副業制度 ※規定・審査あり ■保険・年金関連・社会保険制度・団体生命保険制度・健康保険組合（各種費用補助、保養所、カウンセリング等）・確定拠出年金制度（企業型DC） ■その他・TKP施設の優待・ホロニック施設の優待・提携引っ越し業者の利用・提携不動産仲介会社の利用・提携旅行会社の利用・提携映画館の利用・英会話教室の利用・スーツの購入利用等・SmartHRのマネーポータルサイト
活躍を応援する制度	■支援・応援制度・社員総会・職種別サミット・年間MVP表彰（各種職種ごとの最優秀社員を表彰。賞金最大100万円を支給）・殿堂入り制度・ベストプラクティス（優良事例を社員総会で表彰）・フリーエージェント制度・新規事業提案制度・勤続10周年記念旅行・社員割引販売・自社婚礼費用後払い制度・SYOKU2（グループ内レストラン利用補助制度）・ソムリエ資格取得支援制度・料理コンクール参加支援制度・食事補助 ※店舗による・ベビーシッター補助制度 ※規定・審査あり・子育てポータルサイト『Succu!!』（社内情報や育児に係る情報提供等を行うポータルサイト）・育児休業中の面談制度

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