軽井沢 閑聖の杜

• 
• 
• 

仕事内容

• 2027年5月にグランドオープンを迎える「軽井沢 閑聖の杜」にて、結婚式およびパーティ・宴会における料飲サービスおよび当日キャプテン（CAP）業務全般をお任せします。
• 新店舗のスタートアップメンバーとして、最高の一日を作り上げる中心メンバーとしてご活躍いただきます。

(1)ウエディング運営・当日キャプテン業務（土日祝日）

• 結婚式当日の全体進行を取り仕切る「キャプテン」として、新郎新婦様やゲストのサポート、進行管理を行います。
• シェフ、ウエディングプランナー、各種パートナー企業やアルバイトスタッフ（デシャップ）と密に連携を取り、料飲部門の指揮を執りながら円滑な挙式・披露宴の運営を行っていただきます。

(2)宴会・パーティ・レストラン運営（平日）

• 企業様・団体様の会議・セミナー・インセンティブパーティ、各種懇親会などの運営を行っていただきます。
• プロジェクターや音響設備を駆使した演出の提案、パーティメニューの開発、特別なプランの企画など、お客様のご要望に応じた最高のおもてなしを形にします。

応募資格・必要スキル・経験・求める人物像

【応募資格】

• ・学歴不問
  ■必須
  
• ・レストラン、ホテル、ブライダル会場等でのサービス実務経験（2年以上）
• ・結婚式または大型パーティでの当日キャプテン（進行・現場指揮）経験

【必要スキル・経験】
■具体的な実務スキル

• ・披露宴・式当日のタイムスケジュール管理および進行指揮（キャプテン業務）
• ・サービススタッフ（アルバイト・パートナー）への指示出しおよびデシャップ統率
• ・宴会・パーティ・ミーティング等の設営およびホール接客サービス全般

【求める人物像】

• ・新店舗の立ち上げ・チームづくりに主体的にチャレンジしたい方
• ・周りの些細な変化やゲスト・新郎新婦様の心情に気付くことができる方
• ・人の喜びが自分の喜びとなり、人生の大切な1ページを創り上げたい方
• ・チームワークを大切にし、キャプテンとして現場を牽引できる方
• ・黒子となって新郎新婦様やゲスト、スタッフを陰から支えることにやりがいを感じる方

歓迎するスキル・活かせる資格・経験

【歓迎】

• ・ブライダル業界でのバンケットキャプテン・リードサービス経験
• ・ラグジュアリーホテルや高級レストランでのキャプテン・支配人経験
• ・オープニング店舗の立ち上げ・オペレーション構築経験

【活かせる資格・経験】

• ・ソムリエ（JSA認定資格）、HRS（レストランサービス技能士）などの資格
• ・ホテルや結婚式場等でのバンケット営業・パーティプランニングの経験

～人生の物語が更新される瞬間に立ち会い続ける～
社名である「ON THE PAGE」には、人の人生が一冊の物語であるならば、結婚式をはじめとする人生の大切な節目に立ち会い、その先の未来にも寄り添い続けたいという想いが込められています。
スタッフ自身が幸せで充実した人生を歩んでいなければ、お客様の心に残る最高の1ページを創り出すことはできません。
オンザページでは、全スタッフが仕事もプライベートも全力で楽しめるよう、時短勤務が可能なフレックスキャリア制度や、3年に1度の30日間リフレッシュ休暇など、多様な働き方と人生の充実をバックアップする取り組みを整えています。

◆◇ ポ イ ン ト ◇◆
☆2027年5月オープン！新店舗「軽井沢 閑聖の杜」オープニング募集！
☆年間休日・休暇合計130日以上！様々な休暇制度あり
☆有給休暇取得率100％の義務化
☆勤務時間や働く日数を変えられるカスタムキャリア制度あり
☆産休・育休取得率100％、復職率95％！男性の取得実績もあり！
☆3年に1度、30日間のリフレッシュ休暇あり

◆◇ ＜結婚式という一生に一度の日に提供する”最上級”のおもてなし＞ ◆◇
ゲストの要望の一歩先を見越し、気付き、動くことが大切。
乾杯準備の際、親族様が「どなたかの写真」をテーブルに置かれた時、そっとグラスを用意し乾杯酒を注ぐ。前菜を左手で召し上がっていたらナイフ・フォークを並べ替える。ただお料理とお飲み物をサービスするだけでなく、キャプテンとして式全体の感動的な空気感を創り出し、すべてのゲストに「最上級」のおもてなしを提供してください。

◆◇ ＜幅広く学べ、成長できる環境＞ ◆◇
オープニング店舗ならではの組織づくりや、パーティ・宴会・結婚式二次会の企画運営にも直接携わっていただけます。新店舗のオペレーション設計から店舗マネジメントまで、幅広く学び大きく成長できる環境です。

◆◇ 心に刻まれる物語を創るブライダル・ホスピタリティ大手 ◇◆
結婚式場やドレスショップ、レストランの運営を中心に、ブライダルやライフイベントに関わる幅広い事業を展開するオンザページ。国内外に店舗を広げ、近年も新店舗の出店やプロジェクトを推進するなど業績も順調に拡大しています。軽井沢の新拠点においても、地域に根差した最高峰のホスピタリティを提供していきます。

◆◇ 70を超える豊富な研修プログラム ◇◆
＜入社後の流れ＞
原則、2027年5月1日現地（軽井沢 閑聖の杜）配属となります。
※ご希望や選考状況により、5月1日以前に他店舗にて先行入社・研修スタートしていただくことも可能です。個別のご事情に合わせて柔軟に対応いたします。

▼OJT研修（配属後～1ヶ月間）
エリア長や先輩スタッフのサポートのもと、実際の業務フローや軽井沢店舗でのオペレーションを学びます。

▼中途入社研修（入社1ヶ月後）
会社の事業内容、歴史、理念やホスピタリティ業界について網羅的に学び、会社の文化や強みを深めていただきます。

▼階層別研修（入社6ヶ月以降）
シニア研修、リーダー研修、管理職着任研修など、習熟度に合わせたフォローアップ研修を実施。スキルを磨き確実なキャリアアップを目指せます。

＜その他、研修制度＞
職種別研修、ビジネススキル研修、e-ラーニングなど、多様な研修コンテンツをご用意しています。

勤務地	軽井沢 閑聖の杜 長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢1323－106 MAP
勤務時間	フレックスタイム制（コアタイムなし） 標準労働時間：1日8時間（休憩1時間）
給与	月給270,000円～325,000円 （内訳） 基本手当：195,760円～239,720円 勤務手当：65,610円～80,280円 職責手当：5,000円（一律支給） 想定年収：3,375,000円～4,387,500円 ※経験・年齢を考慮し決定 ※試用期間3ヵ月あり、条件は変わりません
諸手当	職責手当（月額 5,000円） 役職手当（月額 20,000円～） 職務手当 専門職手当 時間外手当（勤務手当を超える分を支給） 通勤交通費支給（月額上限 30,000円） 全国型手当制度（全国型かつ入社後に転居を伴う異動手当） 海外勤務手当制度 単身赴任手当（入社後の異動に限る）　 応援派遣手当 通勤手当制度 慶弔見舞金制度 インセンティブ制度 譲渡制限付株式報酬制度（RS）
昇給・賞与	【賞与】年2回（2月・8月） 【業績達成賞与】年1回（2月）※業績達成度による 【昇給】年1回（4月）
休日休暇	【入社1年目の年間総休日・休暇数】 最大 130 日（年間休日113日 ＋ 各種休暇17日） 【休日・休暇の内訳】 ・公休（月9日） ・通年休日（5日） ・シーズンフリー休暇（5日） ・会社指定休暇（2日） ・法定年次有給休暇（入社半年後に10日付与） ・生理休暇 ・特別休暇（慶弔・介護・裁判員・ドナー、ほか）
福利厚生	■勤務関連 ・カスタムキャリア制度 ・キャリアビジョンアンケート（自己申告制度） ・休職制度 ・育児休業制度（中学生就学まで） ・産前産後休業制度 ・育児時短勤務制度 ・介護休業制度 ・もどってこいよ制度（再雇用制度） ・うちこいよ制度（紹介採用制度） ・母性健康管理制度 ・全国型勤務制度 ・勤務エリア限定制度 ・定年制度（満65歳） ・副業制度 ※規定・審査あり ■保険・年金関連 ・社会保険制度 ・団体生命保険制度 ・健康保険組合（各種費用補助、保養所、カウンセリング等） ・確定拠出年金制度（企業型DC） ■その他 ・勤続10周年記念旅行 ・社員割引販売 ・自社婚礼費用後払い制度 ・食事補助 ※店舗による ・ベビーシッター補助制度 ※規定・審査あり ・育児休業中の面談制度 ・保養所の利用 ・レンタル農地の利用 ・TKP施設の優待 ・ホロニック施設の優待 ・提携引っ越し業者の利用 ・提携不動産仲介会社の利用 ・提携旅行会社の利用 ・提携映画館の利用 ・スポーツジム優待 ・SmartHRのマネーポータルサイト
活躍を応援する 制度	■支援・応援制度 ・社員総会 ・職種別サミット ・年間MVP表彰 ・殿堂入り制度 ・優秀事例表彰 ・RESTAURANT MASTERS AWARD（キッチン・サービス部門の優秀スタッフを表彰し、技術向上と人材育成を目的とした社内コンテスト） ・ソムリエ資格取得支援制度 ・料理コンクール参加支援制度 ・フリーエージェント制度 ・新規事業提案制度