BASE LAYER HOTEL _ UNION 名古屋栄

2027年1月オープン予定
「ESSENTIAL」と「LIFE EXPERIENCE」を統合する
人生の拠点となるホテル

私たちは、" ホテル " という空間を
食や音楽、ウェルネス、祝福の時間など
多様な体験が交わる "人生の拠点” と定義します
さまざまな人生のシーンを支える場所を
仲間と共に創り上げます

ホテルの調理スタッフ(料理長候補)/BASE LAYER HOTEL _ UNION 名古屋栄

愛知県
  • 昇給年1回
  • 賞与年2回
  • 年間休日130日
  • フレックスタイム制
勤務地

BASE LAYER HOTEL _ UNION 名古屋栄
愛知県名古屋市中区錦3-12-13 MAP

職種

ホテルの調理スタッフ(料理長候補)

給与

月給335,000円~435,000円
(内訳)
基本手当:247,200円~322,090円
勤務手当:82,800円~107,910円
職責手当:5,000円(一律支給)
想定年収:4,355,000円~5,655,000円
※経験・年齢を考慮し決定
※試用期間3ヵ月あり、条件は変わりません

勤務時間

フレックスタイム制(コアタイムなし)
標準労働時間:1日8時間(休憩1時間)

求人概要|BASE LAYER HOTEL _ UNION 名古屋栄の調理スタッフ(料理長候補)募集

仕事内容

    レストランキッチンの中核メンバーとして、調理業務から店舗運営、スタッフ育成まで幅広くお任せします。
  • ・仕込み、調理、盛り付け
  • ・食材の発注、在庫管理
  • ・食材原価、品質管理
  • ・メニュー開発、既存メニューのブラッシュアップ
  • ・キッチンオペレーションの構築、改善
  • ・衛生管理
  • ・スタッフの教育、育成
  • ・シフト管理
  • ・料理長のサポート
  • ・サービススタッフとの連携
  • ・店舗運営に関する各種業務 など

  • 経験やスキルに応じて、料理長不在時のキッチンマネジメントもお任せしていきます。

    【提供する料理】
    目指しているのは、奇をてらった料理ではなく、
    「知っている料理なのに、ここで食べると少し違う」
    と感じてもらえる料理。

    例えば、
  • ・フィレステーキ カフェ・ド・パリバター/ペッパーコーンソース
  • ・チキンコルドンブルー
  • ・ポークカツレツ
  • ・牛タンシチュー
  • ・ビーフストロガノフ
  • ・魚のムニエル、パイ包み
  • ・カルパッチョ、マリネ
  • ・シャルキュトリー
  • ・オニオングラタンスープ
  • ・ビスク

  • など、フランスのビストロや日本の洋食店で親しまれてきた料理をベースに、現代的なアレンジを加えて提供する予定です。

応募資格・求める人物像

  • ・料理人としてさらにステップアップしたい方
  • ・調理だけでなく、店舗づくりやチームづくりにも携わりたい方
  • ・クラシックな料理を大切にしながら、新しい表現にも挑戦したい方
  • ・自分の経験や技術をスタッフに伝えられる方
  • ・サービススタッフと協力して、お客様の体験をつくれる方
  • ・新規店舗の立ち上げを楽しめる方

歓迎するスキル・経験

  • ・フレンチ、ビストロ、洋食業態での調理経験
  • ・メニュー開発経験
  • ・原価管理、発注管理経験
  • ・スタッフ育成やマネジメント経験(人数問わず)
  • ・料理長、副料理長、スーシェフなどの経験

【この仕事の魅力】
■一つのジャンルだけに偏らず、料理の基礎を身につけられる
肉、魚、前菜、煮込み、ソースなど、多彩な料理を提供します。
料理人として幅広い調理技術を身につけたい方に適した環境です。

■オープニングメンバーとして店舗をつくれる
2027年1月オープン予定の新しいレストランです。
立ち上げ期だからこそ、年次やポジションに関係なく、
より良い料理やオペレーションについて意見を出し合える環境があります。

■レストランの料理に集中できる
婚礼料理への配属を中心としたポジションではなく、基本的にはダイニング・ミュージックバーで提供する料理を担当します。
日々のお客様の反応を感じながら料理をつくることができます。

レストランサービススタッフの求人情報

勤務地

BASE LAYER HOTEL _ UNION 名古屋栄
愛知県名古屋市中区錦3-12-13 MAP

勤務時間

フレックスタイム制(コアタイムなし)
標準労働時間:1日8時間(休憩1時間)

給与

月給335,000円~435,000円
(内訳)
基本手当:247,200円~322,090円
勤務手当:82,800円~107,910円
職責手当:5,000円(一律支給)
想定年収:4,355,000円~5,655,000円
※経験・年齢を考慮し決定
※試用期間3ヵ月あり、条件は変わりません

諸手当
  • 職責手当(月額 5,000円)
  • 役職手当(月額 20,000円~)
  • 職務手当
  • 専門職手当
  • 時間外手当(勤務手当を超える分を支給)
  • 通勤交通費支給(月額上限 30,000円)
  • 全国型手当制度(全国型かつ入社後に転居を伴う異動手当)
  • 海外勤務手当制度
  • 単身赴任手当(入社後の異動に限る) 
  • 応援派遣手当
  • 通勤手当制度
  • 慶弔見舞金制度
  • インセンティブ制度
  • 譲渡制限付株式報酬制度(RS)
昇給・賞与

【賞与】年2回(2月・8月)
【業績達成賞与】年1回(2月)※業績達成度による
【昇給】年1回(4月)

休日休暇

【入社1年目の年間総休日・休暇数】
最大 130 日(年間休日113日 + 各種休暇17日)

【休日・休暇の内訳】
・公休(月9日)
・通年休日(5日)
・シーズンフリー休暇(5日)
・会社指定休暇(2日)
・法定年次有給休暇(入社半年後に10日付与)
・生理休暇
・特別休暇(慶弔・介護・裁判員・ドナー、ほか)

福利厚生

■勤務関連
・カスタムキャリア制度
・キャリアビジョンアンケート(自己申告制度)
・休職制度
・育児休業制度(中学生就学まで)
・産前産後休業制度
・育児時短勤務制度
・介護休業制度
・もどってこいよ制度(再雇用制度)
・うちこいよ制度(紹介採用制度)
・母性健康管理制度
・全国型勤務制度
・勤務エリア限定制度
・定年制度(満65歳)
・副業制度 ※規定・審査あり

■保険・年金関連
・社会保険制度
・団体生命保険制度
・健康保険組合(各種費用補助、保養所、カウンセリング等)
・確定拠出年金制度(企業型DC)

■その他
・勤続10周年記念旅行
・社員割引販売
・自社婚礼費用後払い制度
・食事補助 ※店舗による
・ベビーシッター補助制度 ※規定・審査あり
・育児休業中の面談制度
・保養所の利用
・レンタル農地の利用
・TKP施設の優待
・ホロニック施設の優待
・提携引っ越し業者の利用
・提携不動産仲介会社の利用
・提携旅行会社の利用
・提携映画館の利用
・スポーツジム優待
・SmartHRのマネーポータルサイト

活躍を応援する
制度

■支援・応援制度
・社員総会
・職種別サミット
・年間MVP表彰
・殿堂入り制度
・優秀事例表彰
・RESTAURANT MASTERS AWARD(キッチン・サービス部門の優秀スタッフを表彰し、技術向上と人材育成を目的とした社内コンテスト)
・ソムリエ資格取得支援制度
・料理コンクール参加支援制度
・フリーエージェント制度
・新規事業提案制度