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※本ページには、経営統合前の株式会社ノバレーゼが発表したプレスリリースが含まれています。
掲載内容は発表当時の情報であり、現在はオンザページグループに承継されています。
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プランナー・佐藤彩香が「GOOD WEDDING AWARD 2026」グランプリを受賞。新郎新婦が互いの本音を語り合える対話を生み出したプランニングが評価
デザイン賞2３件目、建築物として高い評価を得るノバレーゼの会場。宮崎県の婚礼施設が市景観賞を受賞。青島の魅力を引き出すデザインが評価
廃棄予定のウエディングドレスをアップサイクルする「キッズドレス」、商品拡充。6歳以下向け計5着の新作ドレスを低価格でレンタル。デザインは服飾専門学生が考案、産学連携
福島の小学校にブランコなどを寄贈。震災で遊具を失ったままの校庭に設置 〜 家族の誕生に関わる会社として、子どもたちの笑顔を守る取り組み 〜
廃棄予定のウエディングドレスを 「キッズドレス」にアップサイクル。3歳以下対象、7型を低価格でレンタル。デザインは服飾専門学生が考案、産学連携
従業員が親子でSDGsを学べるワークショップ開催。廃棄するパーティードレスを一生もののフォトフレームに再利用
女性の活躍を推進する企業日本一に、賞受賞 「男性の育休取得体制」「ベビーシッター費用の無償化」「育児短時間勤務制度」など評価
社内報アワードで金賞を2つ獲得。活躍する社員のつまずき、悩み、迷い、そして転機。後輩と先輩のノンフィクション、“素”を誌面に掲載。ノバレーゼらしい等身大のキャリアビジョンを描き “一歩先を見える化”
神奈川県の児童養護施設に遊具を寄贈、社員が設置 〜 家族の誕生に関わる会社として、子どもたちの笑顔を守る取り組み 〜
大会史上最年少で受賞の快挙、弱冠二十歳、地元出身 広島市「三瀧荘」の料理人、若手料理人コンクールで優勝 「人間性に惹かれるような料理人」目指す
ブライダル大手ノバレーゼ、女性の活躍推進で表彰 「男性社員の育休取得体制」や「ベビーシッター利用の無償化制度」などが評価
全社員の有休取得率100%を義務化する制度が企業の積極的な人事の取り組みとして評価。第5回日本HRチャレンジ大賞 奨励賞受賞