最新情報
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※本ページには、経営統合前の株式会社ノバレーゼが発表したプレスリリースが含まれています。
掲載内容は発表当時の情報であり、現在はオンザページグループに承継されています。
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合併後初のMVVを策定。結婚式の⼀歩先へ、⼦育てや記念⽇などライフイベントに寄り添う企業へ
婚礼⼤⼿オンザページ、レストラン部⾨の社内コンペを開催。料理⼈やパティシエ、サービススタッフの頂点を決定。若⼿からベテランまで210⼈強がチャレンジ
創立25年。社内の「人」にフォーカスしたオウンドメディア開設。顧客や求職者、社員の家族らをターゲットに。高いプロ意識や自由な組織風土を発信、企業価値向上へ
コロナを機に変革を迫られる婚礼業界。ノバレーゼ、創立25年にビジョンを策定、人事方針も連動。浸透が重要、トップが全国34拠点を周り社員と直接対話
ブライダル大手 ノバレーゼ、人材紹介事業に参入。新卒・中途採用にエントリーした人材を同業他社に紹介。優秀な人材の他業界への流出防止や業界の人手不足解消の一助に
婚礼大手「ノバレーゼ」 、宴会場運営「東京會舘」の採用コンサルを受託
社員の奨学金返済を肩代わり、制度開始10年。10年間勤務した社員に、一人当たりの最大200万円を満額支給。計63人・約5930万円を支援、重い負担を軽く、優秀な人材確保にも 〜 奨学金返済 「遅延経験」3割 「自己破産検討」1割、NPO調査 〜
ウクライナ避難民の受け入れを決定。26都府県で就業機会・食事・住居を提供。職種はレストランの調理補助や式場の清掃、ドレスの縫製などを想定
グループ各社の取締役に部門長クラスを登用。新たな評価軸で社員のモチベーション向上へ。グループ間の連携も強化、コロナ禍の苦境乗り切る
ワクチン接種で有給特別休暇 、最大 2 日。パート・アルバイト含む全従業員が対象
コロナ禍の困難な状況を乗り切る「社員の結束力」、今こそ重要。社員総会をオンラインで開催、約850人が参加、一足遅い新入社員紹介も。社員は全国の拠点や自宅から視聴。参加用のTシャツも用意、オフライン時の一体感そのまま、映像や生中継など演出工夫
新型コロナで学校休校、子どもを持つ従業員に、有給の特別休暇を3月1日から付与。取得日数の上限なし アルバイトスタッフも含む社員を対象