HOMAM 旧マッケンジー邸（国登録有形文化財）

そのすべては「本物」を
求めるふたりのために。

何度思い出しても、
色褪せることのない結婚式を。
いつまでも変わらない美しさに、
本当の価値を求めて。

静岡市｜HOMAM ホマム（旧マッケンジー邸）【レストランサービススタッフ求人／正社員】

静岡県
  • レストランサービス
  • 静岡
  • 旧マッケンジー邸
  • 正社員
  • 結婚式場
  • ブライダルサービス
  • キャリアアップ
勤務地

HOMAM ホマム 旧マッケンジー邸（国登録有形文化財）
〒422-8034 静岡県静岡市駿河区高松2852番地 MAP

職種

レストランサービススタッフ（正社員）
給与

月給：255,000円～385,000円
（内訳）
基本手当：187,270円～284,645円
勤務手当：62,730円～95,355円
職責手当：5,000円（一律支給）
想定年収：3,187,500‬‬円～5,005,000円
※経験・年齢を考慮し決定
※試用期間3ヵ月あり、条件は変わりません
勤務時間

フレックスタイム制（標準労働時間：1日8時間）
※コアタイムなし
詳しい求人情報はこちら 今すぐ応募する

求人概要｜HOMAM 旧マッケンジー邸（静岡市）のレストランサービススタッフ募集

仕事内容

  • お客様のご案内・接客
  • オーダーテイク・料理・ドリンクの提供
  • テーブルセッティング・片付け
  • イベント・パーティーのサービス対応
  • ワイン・ドリンクの知識を活かした提案
  • チームメンバーとの連携・コミュニケーション

応募資格・求める人物像

  • 接客業務経験2年以上（ジャンル不問）
  • 学歴不問、意欲重視
  • チャレンジ精神・チームワークを大切にできる方

こんな方におすすめ

  • 接客業務の経験者
  • ホスピタリティ精神を持つ方
  • ワインやドリンク、料理に興味がある方
  • チームワークを大切にし、仲間と一緒に成長していきたい方
  • 歴史ある建物での勤務に魅力を感じる方

キャリアパス・評価制度

  • 例：レストランサービス → リーダー → マネージャー → ジェネラルマネージャー → エリア統括責任者
  • 年齢・年次を問わず昇格可能
  • チャレンジ支援制度有（コンクール出場・資格取得補助）
  • 年間MVPなどの表彰制度

社員の声・働くイメージ

「自分のサービスによってお客様の反応がダイレクトに返ってくるので、ライブ感があり飽きずに楽しく続けています」

働く一日の例

  • 9:00 出勤・朝礼・ミーティング
    本日の予約状況や業務の確認、チームでの情報共有を行います。
  • 9:30 テーブルセッティング・準備
    会場のテーブル準備、ドリンク・カトラリーの配置などを行います。
  • 12:00 昼休憩
  • 13:00 ゲスト対応準備
    披露宴やパーティーの入場・案内に備え、フロアの最終チェックを行います。
  • 15:00 披露宴・パーティー対応
    料理・ドリンクの提供やゲストの案内、サービス全般を担当します。
  • 18:00 二次会対応
    披露宴後のパーティや会場片付けをサポートします。
  • 22:00 退勤（シフトによる）

※週平均40時間の変形労働時間制（シフトは職種・店舗により異なります）

選考フロー

  1. 書類選考（履歴書・職務経歴書）
  2. 一次面接（現場責任者）
  3. 最終面接（役員）
  4. 条件面談（現場責任者）
  5. 条件承諾・入社確定

※選考途中で施設見学いただけます。
※面接は対面を推奨しておりますが、難しい場合はオンライン面接も可能です。

HOMAM 旧マッケンジー邸とは
静岡市の歴史と文化を今に伝える国登録有形文化財の洋館で、1940年に建てられました。赤瓦の屋根と白壁のスパニッシュ様式が特徴で、正面には駿河湾の絶景が広がります。館内は、光が踊るガーデンやコリドーを通じ、自然と建築が調和した美しい設計となっています。この歴史ある空間で、おふたりの新たな物語が始まります。

今すぐ応募する

静岡市・レストランサービススタッフの求人情報

勤務地

HOMAM ホマム 旧マッケンジー邸（国登録有形文化財）
〒422-8034 静岡県静岡市駿河区高松2852番地 MAP

勤務時間

フレックスタイム制（標準労働時間：1日8時間）
※コアタイムなし
給与

月給：255,000円～385,000円
（内訳）
基本手当：187,270円～284,645円
勤務手当：62,730円～95,355円
職責手当：5,000円（一律支給）
想定年収：3,187,500‬‬円～5,005,000円
※経験・年齢を考慮し決定
※試用期間3ヵ月あり、条件は変わりません
諸手当
  • 職責手当（月額 5,000円）
  • 役職手当（月額 20,000円～）
  • 職務手当
  • 専門職手当
  • 時間外手当（勤務手当を超える分を支給）
  • 通勤交通費支給（月額上限 30,000円）
  • 全国型手当制度（全国型かつ入社後に転居を伴う異動手当）
  • 海外勤務手当制度
  • 単身赴任手当（入社後の異動に限る）　
  • 応援派遣手当
  • 通勤手当制度
  • 慶弔見舞金制度
  • インセンティブ制度
  • 譲渡制限付株式報酬制度（RS）
昇給・賞与


【賞与】年2回（2月・8月）
【業績達成賞与】年1回（2月）※業績達成度による
【昇給】年1回（4月）
休日休暇

【入社1年目の年間総休日・休暇数】
最大 130 日（年間休日113日 ＋ 各種休暇17日）

【休日・休暇の内訳】
・週休2日制（公休月9日）
・通年休日（5日）
・シーズンフリー休暇（5日）
・会社指定休暇（2日）
・法定年次有給休暇（入社半年後に10日付与）
・生理休暇
・特別休暇（慶弔・介護・裁判員・ドナー、ほか）
福利厚生

■勤務関連
・カスタムキャリア制度
・キャリアビジョンアンケート（自己申告制度）
・休職制度
・育児休業制度（中学生就学まで）
・産前産後休業制度
・育児時短勤務制度
・介護休業制度
・もどってこいよ制度（再雇用制度）
・うちこいよ制度（紹介採用制度）
・母性健康管理制度
・全国型勤務制度
・勤務エリア限定制度
・定年制度（満65歳）
・副業制度 ※規定・審査あり

■保険・年金関連
・社会保険制度
・団体生命保険制度
・健康保険組合（各種費用補助、保養所、カウンセリング等）
・確定拠出年金制度（企業型DC）

■その他
・勤続10周年記念旅行
・社員割引販売
・自社婚礼費用後払い制度
・食事補助 ※店舗による
・ベビーシッター補助制度 ※規定・審査あり
・育児休業中の面談制度
・保養所の利用
・レンタル農地の利用
・TKP施設の優待
・ホロニック施設の優待
・提携引っ越し業者の利用
・提携不動産仲介会社の利用
・提携旅行会社の利用
・提携映画館の利用
・スポーツジム優待
・SmartHRのマネーポータルサイト
活躍を応援する
制度

■支援・応援制度
・社員総会
・職種別サミット
・年間MVP表彰
・殿堂入り制度
・優秀事例表彰
・RESTAURANT MASTERS AWARD（キッチン・サービス部門の優秀スタッフを表彰し、技術向上と人材育成を目的とした社内コンテスト）
・ソムリエ資格取得支援制度
・料理コンクール参加支援制度
・フリーエージェント制度
・新規事業提案制度
今すぐ応募する